ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน

• บ้านพักคนชราพิเศษ

เต็มเวลา

*ทำงานในบ้านพักคนชราพิเศษหรือหน่วยพักระยะสั้น
งานดูแลทั่วไปสำหรับผู้อยู่อาศัย
・ช่วยเหลือเรื่องการรับประทานอาหาร การอาบน้ำ และการขับถ่าย
・สันทนาการ
・อุปกรณ์เสริมเมื่อออกไปข้างนอกและเดิน
・การฟัง ฯลฯ

[พนักงานเต็มเวลา] เงินเดือนรายเดือน 275,000 เยน ถึง 325,000 เยน

ใช่ปีละสองครั้ง

ใช่ สมาชิกของสมาคมช่วยเหลือซึ่งกันและกันของพนักงานสภาสังคมสงเคราะห์มหานครโตเกียว (ระบบเงินเกษียณอายุ)

การแบ่งเงินเดือน
・เงินเดือนพื้นฐาน 171,000 ถึง 206,000 เยน
・ค่าเบี้ยเลี้ยงกะเต็ม 6,000 เยน
・ค่าปรับปรุงการรักษา 15,000 เยน
・ค่าเผื่อการปรับปรุงการรักษาเฉพาะ 12,000 เยน
・เบี้ยเลี้ยงกะเช้า 1,000 เยน (500 เยน x คิด 2 ครั้ง)
・เบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน 35,000 เยน (สมมติว่า 7,000 เยน x 5 ครั้ง)
・เงินสนับสนุนที่อยู่อาศัยพิเศษ 20,000 เยน
・เบี้ยเลี้ยงภูมิภาค 15,000 เยน
● รายละเอียดเงินเดือน *อย่างไรก็ตาม หากคุณใช้ระบบที่อยู่อาศัยของบริษัทที่เช่า จะไม่มีการจ่ายเบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัยพิเศษและเบี้ยเลี้ยงภูมิภาค

*เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติ (การชำระเงินจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับคุณสมบัติที่ถือ)
การฝึกอบรมระดับเริ่มต้น: ไม่มี / การฝึกอบรมผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาล: 7,000 เยน / ผู้ดูแล: 15,000 เยน

3,642,000 เยน (รวมเบี้ยเลี้ยงต่างๆ)

ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน, ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ
ระบบเงินเกษียณอายุ (อายุงาน 1 ปีขึ้นไป)
เข้าร่วมสมาคมสงเคราะห์พนักงานของสภาสวัสดิการสังคมแห่งกรุงโตเกียว (ระบบเงินเกษียณอายุ)
อายุเกษียณอายุเท่ากันคือ 65 ปี
จ้างงานได้ถึงอายุ 70 ปี
มีระบบบ้านพักของบริษัทให้เช่า (หากสมัครจากระยะไกล)
สามารถเดินทางด้วยรถยนต์ส่วนตัวได้ (มีที่จอดรถแบบเสียค่าน้ำมัน/ฟรีตามข้อบังคับของบริษัท)
มีโรงอาหารพนักงาน (อาหารกลางวัน 350 เยน)
มาตรการสูบบุหรี่ในร่ม (ห้ามสูบบุหรี่ จัดพื้นที่สูบบุหรี่ไว้ด้านนอก)
มีระเบียบการทำงาน
ระบบการฝึกอบรมต่างๆ
ระบบสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ
ระบบการจ่ายงาน
ระบบการคืนสถานะ

• บ้านพักบริษัทให้เช่า

การฝึกอบรมเริ่มต้นระบบสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ

ระบบชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นเป็นรายเดือน
1) 07.30-16.30 น
2) 09.00-18.00 น
3) 11.00-20.00 น
4) 8.00-17.00 น
5) 10.00-19.00 น
6) 16.30-9.30 น. ของวันถัดไป (กะกลางคืน/พัก 120 นาที)
พัก 60 นาที
*ประมาณ 5 ชั่วโมงต่อเดือนหลังจากเวลาทำการ
*ระบบเปลี่ยนจาก 1) เป็น 6)

หยุด 9 วันต่อเดือนตามการหมุน
วันหยุด 116 วันต่อปี (รวมการลาพักร้อนในครึ่งปีแรกและครึ่งปีหลัง)

วันหยุดรีเฟรชภาคเรียนแรก (4 วัน)
วันหยุดเติมความสดชื่นล่าช้า (4 วัน)
วันหยุดพักร้อน (10 วัน)
การลาดูแลเด็ก (บันทึกการลา)

มีประสบการณ์ด้านสถานพยาบาลในบ้านมากกว่า 1 ปี