ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน

151-0071
4-49-15 Honmachi, Shibuya-ku, Tokyo แสดงแผนที่

• บ้านพักคนชราแบบจ่ายเงินพร้อมการดูแลพยาบาล

เต็มเวลา

การพยาบาลทำงานที่บ้านพักคนชราที่ได้รับค่าจ้างพร้อมการดูแลพยาบาล

[พนักงานประจำ] 231,450 เยนขึ้นไป
★พังทลาย
เงินเดือนพื้นฐาน 112,500 เยน
เงินเดือนมืออาชีพ 22,500 เยน
เบี้ยเลี้ยงธุรกิจ 18,450 เยน
ค่าปรับปรุงการรักษา 45,000 เยน
พิเศษเพิ่มเติม 1,000 เยน
ค่าเบี้ยเลี้ยงการเข้างานที่สมบูรณ์แบบ 2,000 เยน
เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย 30,000 เยน

ปีละ 2 ครั้ง *ขึ้นอยู่กับผลงาน

มีระบบเงินเกษียณอายุ

ค่าเผื่อคุณสมบัติ 3,500 เยนถึง 5,000 เยน
ค่ากะกลางคืน 6,000 เยนต่อครั้ง

ประมาณ 3.2 ล้านเยน

・ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน, ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ
・ค่าล่วงเวลา – จ่ายเพิ่ม 25% สำหรับงานที่เกินชั่วโมงทำงานที่กำหนด
・มีค่าขนส่งให้
・แรงจูงใจในการเดินและปั่นจักรยาน (200 เยนต่อกะ)
・ระบบการออมทรัพย์สะสมทรัพย์สิน
・การเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

• บ้านพักบริษัทให้เช่า

มีเงินอุดหนุนค่าฝึกอบรมสำหรับผู้เริ่มต้น มีการฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นแบบย่อเมื่อร่วมงานกับบริษัท

2 ถึง 6 กะภายใน 24 ชั่วโมง
・7:00~16:00 น. ・8:00~17:00 น
・9:00~18:00 น. ・10:00~19:00 น
・11:00~20:00 น. ・16:30~9:30 น. ของวันถัดไป
*นอกจากนั้นยังมีเวลาทำงานตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับการทำงาน

วันหยุดนักขัตฤกษ์ครั้งที่ 9 ต่อเดือน (ระบบหมุนเวียน) *วันหยุดนักขัตฤกษ์ครั้งที่ 8 ต่อเดือนในเดือนกุมภาพันธ์ ยกเว้นในปีอธิกสุรทิน
[ลาโดยได้รับค่าจ้างรายปี] ตามที่กำหนดในพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน (10 วันในปีแรกหลังจากทำงานครบ 6 เดือน)

・วันหยุดพักร้อน (3 วันต่อปี) *ปีแรกจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าคุณเข้าร่วมบริษัทเมื่อใด
・วันหยุดรำลึก (1 วันต่อปี)
・ลาแต่งงาน (7 วัน)
・การลาคลอดบุตร (3 วัน)
・การลาก่อนและหลังคลอด (6 สัปดาห์ก่อนคลอดบุตร, 8 สัปดาห์หลังคลอดบุตร)
・การลาพักรักษาตัว
・วันหยุดของผู้บริจาค
・วันหยุดครึ่งวัน
・วันหยุดพักผ่อนของครอบครัวรัก ฯลฯ
*อัตราการกลับมาทำงาน 100% หลังจากลาเพื่อดูแลเด็ก (ปีงบประมาณ 2021)
*การลาดูแลเด็กและการลาดูแลพยาบาลมีอยู่ (ใช้ได้หลายอย่าง)
*กะการทำงานมีความยืดหยุ่น พนักงานบางคนลาหยุดยาวนอกเหนือจากวันลาพักร้อนและไปเที่ยวต่างประเทศ!

N4 หรือสูงกว่า

การคัดกรองเอกสาร ⇒ การคัดกรองครั้งแรก ⇒ การคัดกรองขั้นสุดท้าย