ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน

• บ้านกลุ่ม

ไม่เต็มเวลา

งานของฉันคือสร้างเวลาให้ผู้สูงอายุที่ต้องการการดูแลพยาบาลหรือโรคสมองเสื่อมได้สนุกสนานโดยช่วยเหลือพวกเขาในชีวิตประจำวัน เช่น กินข้าว อาบน้ำ เข้าห้องน้ำ แต่งตัว รวมถึงการพูดคุยกับพวกเขาและทำกิจกรรมสันทนาการ มีสี่กะ (กะเช้า กะกลางวัน กะดึก และกะกลางคืน) และงานกะกลางคืนจะทำประมาณ 5 ครั้งต่อเดือน

[พาร์ทไทม์] ค่าจ้างรายชั่วโมง: 1,115 เยนถึง 1,180 เยน

ไม่มี

ไม่มี

<รายละเอียดเงินเดือน>
เงินเดือนพื้นฐาน: 190,665 เยน (1,115 เยน x 171 ชั่วโมง)
เงินสำรองการจ้างงาน: 13,750 เยน
ค่าเผื่อกะ: 32,500 เยน (6,500 เยน x 5 ครั้ง)
จำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดโดยประมาณ: 236,915 เยน
<เบี้ยเลี้ยง>
รับค่าจ้างรายชั่วโมง +15 เยน เมื่อสำเร็จการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่พยาบาล
ค่าเบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน: 6,500 เยน/ครั้ง
ค่าเผื่อการเดินทาง: วงเงินสูงสุด 30,000 เยน/เดือน
ค่าเรียน/ค่าเบี้ยประชุม

2,842,980円

ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ, ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน
เงินกู้เครื่องแบบ
เข้าร่วมประกันภัยระยะสั้นจำนวนน้อย (ชำระโดยบริษัท)
การตรวจสุขภาพเป็นประจำ
ความช่วยเหลือด้านการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่
ระบบสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ
ระบบสนับสนุนการพัฒนาตนเอง
ระบบช่วยเหลือการเคลื่อนย้าย *เป็นไปตามข้อกำหนด
ระบบที่อยู่อาศัยของบริษัท *เป็นไปตามข้อกำหนด

• บ้านพักบริษัทให้เช่า

วิทยาลัยมาโคโคโระ/การฝึกอบรมมาโกโคโระ: เรามีหลักสูตรตามคำขอของผู้เข้าร่วมเพื่อแก้ไขปัญหาและข้อกังวลเกี่ยวกับการดูแลหลังเลิกงาน
ภาคการศึกษาภายใน: ศึกษากรณีปัญหาในการดูแลประจำวันและเรียนรู้ความรู้และเทคนิคเฉพาะทางเพิ่มเติม
วิดีโอเทคโนโลยีการพยาบาล (Sumatech): คุณสามารถชมวิดีโอเทคโนโลยีการพยาบาล 60 ประเภทได้ตลอดเวลา
ระบบอุปัชฌาย์: พนักงานอาวุโสจะสอนเนื้อหางานให้คุณแบบตัวต่อตัว
ระบบสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ

ระบบชั่วโมงทำงานแปรผันต่อเดือน
(1) 07.00-16.00 น
(2) 8.30-17.30 น
(3) 10.30-19.30 น
(4) 16.00-9.30 น. ของวันถัดไป
พัก 60 นาที
*(1) ถึง (4) ระบบเปลี่ยนเกียร์

ปิด 9 วันต่อเดือน
ระบบกะ (คุณสมัครวันหยุดที่ต้องการทุกเดือนและกะของเดือนถัดไปจะตัดสินใจผ่านการปรึกษาหารือ)
คุณสามารถใช้วันหยุดติดต่อกันได้ขึ้นอยู่กับความสะดวกของคุณ!

วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง: จำนวนวันหยุดพักร้อนประจำปีโดยได้รับค่าจ้างหลังจาก 6 เดือน ตามกฎหมาย
มีประวัติการลาเพื่อดูแลเด็ก
มีประวัติการลาเพื่อดูแลพยาบาล
การลาพิเศษ การลาก่อนคลอด/หลังคลอด การลาดูแลเด็ก การลาดูแลเด็ก

・การทดสอบความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น (JLPT) N4 หรือสูงกว่า หรือการทดสอบภาษาญี่ปุ่นขั้นพื้นฐานของมูลนิธิญี่ปุ่น (JFT-Basic) ระดับ A2 ขึ้นไป
・ต้องผ่านการทดสอบประเมินทักษะการพยาบาลและแบบทดสอบประเมินภาษาญี่ปุ่น
*สำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่ทำงานเป็นผู้ดูแลมามากกว่า 3 ปี จะได้รับการยกเว้นไม่ต้องสอบประเมินทักษะการดูแลและแบบทดสอบประเมินภาษาญี่ปุ่นเพื่อการดูแล
*ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปในวิชาชีพอื่นนอกเหนือจากการพยาบาลจะได้รับการยกเว้นการทดสอบภาษาญี่ปุ่น

การคัดเลือกครั้งที่ 1 (คัดกรองเอกสาร)
​
การคัดเลือกครั้งที่ 2 (สัมภาษณ์)
​
ข้อเสนอที่ไม่เป็นทางการ
​
สัญญาจ้างงาน
​
การขอสถานภาพการพำนัก “แรงงานทักษะที่ระบุ”
​
เริ่มงาน