ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน

• บ้านพักคนชราแบบจ่ายเงินพร้อมการดูแลพยาบาล

เต็มเวลา

・ดูแลและดูแลมื้ออาหาร การขับถ่าย การอาบน้ำ และการดูแลประจำวันทั่วไปอื่น ๆ
・การสนับสนุนทางอารมณ์ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
・การวางแผนและการดำเนินการด้านนันทนาการ

[สำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่ระบุจากต่างประเทศ]
การจ้างงานพนักงานตามสัญญา

เงินเดือนพื้นฐาน 160,000 เยน
เงินเดือนคงที่รายเดือน: 205,000 เยน

<ตัวอย่างเงินเดือนสำหรับผู้ไม่มีคุณสมบัติ>
เงินเดือนพื้นฐาน 160,000 เยน
ค่าปรับปรุงการรักษา 25,000 เยน
ชาวโตเกียวสนับสนุนเบี้ยเลี้ยงพิเศษ 20,000 เยน
ค่าเบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน: 8,000 เยนต่อครั้ง (ประมาณ 5 ครั้งต่อเดือน)

ตัวอย่าง) เงินเดือนเริ่มต้นที่ 245,000 เยน + ค่าขนส่งตามที่กำหนดเต็มจำนวน (รวมค่ากะกลางคืน 5 อัน)

ไม่มี

ไม่มี

เงินช่วยเหลือพิเศษเพื่อการสนับสนุนที่อยู่อาศัยของมหานครโตเกียว 20,000 เยน (จ่ายให้กับพนักงานของสำนักงานมหานครโตเกียวทุกคน จนถึงปีที่ 5 ของการจ้างงาน)
ค่าเบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติ 5,000 เยน (การฝึกอบรมเบื้องต้น), 8,000 เยน (การฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงาน), 21,000 เยน (ผู้ดูแล) *แล้วแต่ว่าจะจ่ายเบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติที่สูงกว่าจำนวนใด
ค่าปรับปรุงการรักษา 25,000 เยน
ค่าเบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน: 8,000 เยนต่อครั้ง (ประมาณ 5 ครั้งต่อเดือน)
ค่าเบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติผู้จัดการดูแล: 15,000 เยน (สำหรับผู้มีคุณสมบัติเท่านั้น)

2,940,000
(กรณีทำงานล่วงเวลา 10 ชั่วโมงต่อเดือน: 3,120,750)

มีบ้านพักบริษัท. *จ่ายเดือนละ 35,000 เยน (ค่าน้ำ ค่าสาธารณูปโภค ฯลฯ จ่ายเอง)

ปรับเงินเดือน (ปีละครั้ง)
ค่าขนส่งจะต้องชำระเต็มจำนวนตามระเบียบ
ค่าล่วงเวลา
เบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติ
เบี้ยเลี้ยงสิ้นปีและปีใหม่
ประกันสุขภาพ, ประกันบำนาญ, ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน
โบนัสการได้รับคุณสมบัติ
ระบบสนับสนุนการได้รับคุณสมบัติ (สูงถึง 80,000-100,000 เยน ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ)
ระบบภาระค่าธรรมเนียมการต่ออายุการรับคุณสมบัติ
ขอแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจระบบเงิน
ระบบเงินบำนาญที่กำหนด (เฉพาะพนักงานประจำและพนักงานสัญญาจ้างเท่านั้น)
เงินกู้เครื่องแบบ
ความช่วยเหลือด้านอาหาร
แผนการถือครองหุ้นพนักงาน (พร้อมสิ่งจูงใจ)
ระบบรางวัลการบริการระยะยาว
กิจกรรมวงกลม

• บ้านพักบริษัทให้เช่า

การฝึกอบรมเมื่อเข้าร่วม การฝึกอบรม OJT การฝึกอบรมตามยศ หลักสูตรการเตรียมผู้ดูแล หลักสูตรการเตรียมผู้จัดการดูแล

(กะเช้า) 7.00-16.00 น
(กะกลางวัน) 9.00-18.00 น
(กะดึก) 11.00-20.00 น
(กะกลางคืน) 16.00-10.00 น. ของวันถัดไป
*ระบบกะ ได้แก่ วันเสาร์ วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
*เวลากะอาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับสภาพของสถานที่

วันหยุด 113 วันต่อปี (วันที่ 9 ถึง 10 ของทุกเดือน)

การลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง การลาก่อนและหลังคลอด การลาเพื่อดูแลเด็ก/การพยาบาล การลาแสดงความยินดี/การแสดงความเสียใจ ระบบการลาโดยได้รับค่าจ้างเพื่อความสดชื่น ฯลฯ

อายุ 18 ถึง 35 ปี
・เทียบเท่า JLPTN3 หรือสูงกว่า
・มุสลิม (ห้ามสวมฮิญาบในที่ทำงาน เครื่องแบบเป็นแบบแขนสั้น)
・ผู้ที่ต้องการมีส่วนร่วมในการฝึกอบรม ฯลฯ เพื่อรับภาษาญี่ปุ่น รับคุณสมบัติผู้ดูแลที่ได้รับการรับรอง และมีชีวิตอยู่เป็นเวลานาน (ควรอยู่ถาวร)
・ผู้ที่ไม่แพ้สัตว์ (สุนัขและแมว) (เพราะมีสัตว์บำบัดให้บริการ)
・ผู้ที่สามารถโต้ตอบกับผู้คนได้อย่างสดใสและร่าเริง ผู้ที่สามารถรับมือกับความท้าทายใดๆ ได้
・เนื่องจากเราเป็นบริษัทที่แนะนำการพยาบาล DX เราจึงใช้สมาร์ทโฟน อินเตอร์คอม ฯลฯ ในระหว่างทำงาน
・ห้ามสวดมนต์และกิจกรรมนอกงานในช่วงเวลาทำงาน

*มีความเป็นไปได้ที่จะโอนภายในบริษัทขึ้นอยู่กับความเหมาะสม

การคัดกรองเอกสาร → การสัมภาษณ์ออนไลน์ → การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว