ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน

〒158-0095
Kado Heim 102, 2-5-8 Seta, Setagaya-ku, Tokyoแสดงแผนที่

• สถานรับเลี้ยงเด็ก

• การสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ
• ปัจจุบันทำงานเป็นพนักงานต่างด้าว
• สามารถเข้ากะกลางคืนได้

เต็มเวลา

■ธุรกิจบริการรายวัน
・การรับและส่งผู้ใช้
・ช่วยเหลือเรื่องอาหาร การอาบน้ำ และการขับถ่ายภายในสถานที่
พนักงานของเราทุกคนกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อหาวิธีให้แขกของเราเพลิดเพลินไปกับการเข้าพัก
สำหรับการพักผ่อนหย่อนใจ คุณสามารถสร้างแผนที่ใช้ประโยชน์จากประสบการณ์และงานอดิเรกของคุณเองได้
<เนื้อหาสันทนาการหลัก>
ฝึกสมอง คอนเสิร์ตดนตรี ประสบการณ์ปั้นเครื่องปั้นดินเผา ออกกำลังกาย โอริกามิ เย็บผ้า ฯลฯ
*เราจะหารือเกี่ยวกับงานที่ได้รับมอบหมายตามประสบการณ์และความปรารถนาของคุณ

[พนักงานเต็มเวลา] เงินเดือนต่อเดือน 236,700 เยน ~ 273,200 เยน

เป็นไปได้

มีระบบสวัสดิการเกษียณอายุ: อายุงาน 5 ปีขึ้นไป

ค่าล่วงเวลาคงที่: 30,000 เยน (20 ชั่วโมง/เดือน) *จำนวนเงินส่วนเกินจะจ่ายแยกต่างหาก
ค่าเบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติ: 4,000 เยน ถึง 10,000 เยน *จ่ายให้กับบุคคลที่ไม่มีคุณสมบัติด้วย
ค่าเผื่อภูมิภาค: 30,000 เยน
ค่ารักษาพยาบาลสำหรับเจ้าหน้าที่พยาบาล: 39,600 เยน
ค่าเผื่ออันดับ: 2,100 เยน ถึง 13,500 เยน
เงินช่วยเหลือที่อยู่อาศัยพิเศษ: 10,000 เยน
ค่าที่ปรึกษาด้านไลฟ์สไตล์: 0 เยน ถึง 10,000 เยน
ค่าขับรถ: 0 เยนถึง 3,000 เยน
*เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัยพิเศษจะจ่ายตามแนวทางการให้เงินอุดหนุนโครงการเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับเจ้าหน้าที่พยาบาลนครหลวงโตเกียว/ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนการดูแล
*ระยะเวลาทดลองใช้: 3 เดือน (เงื่อนไขเดียวกัน)

2,865,400円

・ประกันสังคมครบ
・ค่าขนส่งที่ชำระตามจริง (สูงสุด 30,000 เยน/เดือน) *ไม่อนุญาตให้เดินทางด้วยรถยนต์ส่วนตัว
・มีระบบเงินเกษียณอายุ: อายุงาน 5 ปีขึ้นไป
・มีระบบการจ้างงานใหม่: จนถึงอายุ 70 ปี
・มีบริการดูแลเด็ก
・ระบบเงินอุดหนุนเมื่อใช้โรงเรียนอนุบาลในเครือ
・มาตรการป้องกันการสูบบุหรี่ภายในอาคาร (ห้ามสูบบุหรี่ในอาคาร)
・มีระบบสนับสนุนการรับคุณสมบัติ
・ระบบแชร์รถ
・ระบบประกันกลุ่ม
・เงินอุดหนุนค่าธรรมเนียมการใช้งานที่โรงเรียนอนุบาลในเครือ
・เงินช่วยเหลือครอบครัว (10,000 เยน/เดือน)
・ค่าที่อยู่อาศัย (สูงสุด 10,000 เยน/เดือน)
・ระบบรางวัลความสำเร็จของผู้ดูแลที่ผ่านการรับรอง
・ระบบกองทุนเตรียมการเคลื่อนย้าย (สูงสุด 300,000 เยน)
・เงินอุดหนุนการต่ออายุการเช่าที่อยู่อาศัย (สูงสุด 50,000 เยน)
・การสนับสนุนการเริ่มต้น
*มีกฎระเบียบต่างๆ บังคับใช้ กรุณาสอบถามรายละเอียดจากผู้รับผิดชอบ

• ไม่มี

・ระบบสนับสนุนการได้รับคุณสมบัติ (การฝึกอบรมเริ่มต้น/การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ)
・ระบบสนับสนุนการได้รับคุณวุฒิ (นอกเหนือจากคุณวุฒิการพยาบาล) *การได้รับใบขับขี่ ฯลฯ
*คุณสามารถเข้าร่วมการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานด้านการพยาบาลสำหรับพนักงานใหม่และการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานด้านการพยาบาลได้โดยเสียค่าใช้จ่ายเต็มจำนวนบริษัท

ระบบกะ
(1)8:00-17:00 น
(2)8:30-17:30 น
(3)9:00~18:00
(4)10:00-19:00 น
(5)11:00~20:00
(6) 17:00~10:00 น. ของวันถัดไป
*ทำงานจริง 8 ชั่วโมง (พัก 60 นาที)
*ระบบชั่วโมงทำงานแปรผันรายเดือน (ทำงานเฉลี่ย 40 ชั่วโมงหรือน้อยกว่าต่อสัปดาห์)

[ความคิดริเริ่มเพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน]
◆วันปิดสวิตช์ ~ประกาศออกจากงานเวลา 19.00 น.~
ไฟจะค่อยๆ ปิดหลังเวลา 18.00 น.
เราจะสร้างเงื่อนไขที่คุณสามารถกลับไปทำงานได้ภายในเวลา 19.00 น.
◆มารยาททางธุรกิจ
ความพยายามยกระดับชีวิตส่วนตัวด้วยการละเว้นการติดต่อทางธุรกิจหลังเลิกงาน

*การทำงานล่วงเวลาโดยเฉลี่ยต่อเดือน: 11.9 ชั่วโมง

・ระบบวันหยุดสุดสัปดาห์สองวัน
・วันหยุด 115 วันต่อปี

· วันหยุดพักร้อน
・ระบบลาครึ่งวัน
・การลาก่อนและหลังคลอด
・การลาเพื่อดูแลเด็ก
・การลาเพื่อดูแลพยาบาล
・ขอแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ
・การลาพักร้อนระยะยาว/ติดต่อกัน
*ทุกคนมีประวัติการรับและกลับมาทำงาน

ไม่อนุญาตให้มีประสบการณ์, อนุญาตให้มีช่องว่าง, ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา, อายุใดก็ได้, อนุญาตให้ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่
ไม่จำเป็นต้องวุฒิการศึกษา กระตือรือร้นในช่วงอายุ 40 ของคุณ กระตือรือร้นในช่วงอายุ 50 ของคุณ สามารถสัมภาษณ์ทางเว็บได้ เป็นมิตรกับ LGBTQ+

[1] กรุณาสมัคร
​
[2] ผู้จัดการการจ้างงานจะติดต่อคุณเพื่อจัดกำหนดการสัมภาษณ์ ฯลฯ
​
[3] มีการสัมภาษณ์
​
[4] การแจ้งผลการพิจารณาคัดเลือกบุคลากร

*โดยเฉลี่ยจะใช้เวลาประมาณ 1 สัปดาห์ถึง 1 เดือนตั้งแต่การสมัครไปจนถึงการเสนองาน
*สำหรับผู้ที่ต้องการ สามารถจัดเซสชันข้อมูลรายบุคคลและทัวร์ก่อนการคัดเลือกได้