ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน

• บ้านพักคนชราแบบจ่ายเงินพร้อมการดูแลพยาบาล

เต็มเวลา

บริการดูแลพยาบาลที่บ้านพักคนชราแบบเสียเงินพร้อมการดูแลพยาบาล
・ช่วยเหลือในชีวิตประจำวัน เช่น การให้ความช่วยเหลือในการกิน การใช้ห้องน้ำ และการอาบน้ำ
・ตรวจสอบสภาพร่างกายของคุณในระหว่างวันและเฝ้าดูคุณในเวลากลางคืน ฯลฯ
- ร่วมมือกับสมาชิกในทีม
ให้บริการการพยาบาลเพื่อสนับสนุนความเป็นอิสระที่ปรับให้เหมาะกับแขกแต่ละราย

[เงินเดือนรายเดือน] 23,1800 เยน *ค่ากะกลางคืนจะจ่ายแยกต่างหาก

โบนัสมีปีละสองครั้ง
ไม่มีค่าล่วงเวลาที่แน่นอน
ระยะเวลาทดลองใช้: 3 เดือน (ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข)

มีระบบเบี้ยเลี้ยงเกษียณอายุ (อายุงาน 3 ปีขึ้นไป)

■เงินเดือนพื้นฐาน: 173,500 เยน
■เบี้ยเลี้ยงสถานที่ทำงาน: 10,000 เยน
■สถานที่ทำงานพิเศษ: 20,000 เยน
■เบี้ยเลี้ยงอาชีพ: 5,000 เยน (รวมค่ารักษาเพิ่มเติมเพิ่มเติม 1,000 เยน)
■เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับการปรับปรุงการรักษาของเจ้าหน้าที่พยาบาล ฯลฯ (“การเพิ่มเติมใหม่”): 23,300 เยน/เดือน
(ระยะเวลาดำเนินการปรับปรุงค่าจ้าง: กันยายน 2567 ถึงมิถุนายน 2568)

*ค่าเบี้ยเลี้ยงกะกลางคืนต่อไปนี้จะจ่ายแยกต่างหาก
■เบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน: 26,000 เยน (กรณี 5 ครั้ง) *5,000 เยนต่อครั้ง, 6,000 เยนหลังจากครั้งที่ 5

3,284,600円

<การขึ้นเงินเดือน>
ปีละครั้ง

<สวัสดิการสวัสดิการ>
・ประกันสังคมครบ
・ระบบเงินเกษียณอายุ
・ชำระค่าขนส่งเต็มจำนวน
・สินเชื่อเครื่องแบบ
・ความช่วยเหลือด้านอาหาร

<อื่นๆ>
・ไม่มีการโอนพร้อมการย้ายที่อยู่

• ไม่มี

・ระบบสนับสนุนการรับคุณสมบัติ
・ระบบสิ่งจูงใจในการฝึกอบรมตนเอง
・ระบบการฝึกอบรมต่างๆ (ณ เวลาที่เข้าร่วม, ตามอันดับ ฯลฯ)

[ระบบ 4 กะ]
(ออกเดินทางก่อนเวลา) 7.00-16.00 น. (ทำงานจริง 8 ชั่วโมง พัก 60 นาที)
(กะกลางวัน) 9.00-18.00 น. (ทำงานจริง 8 ชั่วโมง พัก 60 นาที)
(มาถึงล่าช้า) 11.00-20.00 น. (ทำงานจริง 8 ชั่วโมง พัก 60 นาที)
(กะกลางคืน) 16.30-9.30 น. ของวันถัดไป (ทำงานจริง 15 ชม. พัก 120 นาที)
*นับเป็นการทำงาน 2 วันต่อกะกลางคืน

ระบบกะ
・ระบบกะที่มีวันหยุด 8 วันใน 4 สัปดาห์ (ผลลัพธ์ปี 2023: วันหยุด 114 วันต่อปี)

<วันหยุดพักร้อน/การลาพักร้อน>
· วันหยุดพักร้อน
・การลาเพื่อดูแลเด็ก
・ระบบการลาการพยาบาล
・การลาก่อนและหลังคลอด
・การลาพักรักษาตัว
・ขอแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ
・การลาเก็บรักษาสะสม

・JLPT N2 หรือสูงกว่า
・ผู้ที่ผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะด้าน (การพยาบาล)
・มีประสบการณ์การทำงานในญี่ปุ่นมากกว่า 1 ปี

ระยะที่ 1 (คัดกรองเอกสาร)
​
รอบที่ 2 (สัมภาษณ์ออนไลน์)
​
ขั้นตอนที่ 3 (สัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว)