ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน

• บ้านกลุ่ม

เต็มเวลา

หน้าที่หลักของเราคือการสนับสนุนชีวิตประจำวันของผู้อยู่อาศัย
ที่นี่เป็นบ้านสำหรับกลุ่ม ผู้ที่เป็นโรคสมองเสื่อมจึงอาศัยอยู่ที่นี่
สิ่งที่ทำได้ตอนนี้คือลงมือทำเองแม้จะต้องใช้เวลา (การกำกับดูแลก็เป็นงานที่สำคัญมากเช่นกัน) ซึ่งจะนำไปสู่ความมั่นใจของผู้อยู่อาศัย ไม่มีเวลาที่แน่นอนในแต่ละวัน
บางคนกินข้าวเช้าตอน 7.00 น. ในขณะที่บางคนตื่นหลัง 10.00 น.
สิ่งสำคัญคือต้องติดตามและให้ความช่วยเหลือตามเขตเวลาของผู้อยู่อาศัยแต่ละราย

[พนักงานเต็มเวลา] เงินเดือนต่อเดือน 245,500 เยน (รวมเบี้ยเลี้ยงต่างๆ)

โบนัสมีปีละครั้ง
ไม่มีค่าล่วงเวลาที่แน่นอน
ระยะเวลาทดลองใช้: 3 เดือน (ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข)
*ค่าจ้างจะหยุดทุกสิ้นเดือนและจ่ายวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

ไม่มีแผนการเกษียณอายุ

รายละเอียดเงินเดือน (ทั้งเดือน)
เงินเดือนพื้นฐาน 184,000 เยน
เงินเดือนพื้นฐานที่ 2 4,000 เยน
ค่าปรับปรุงการรักษา 12,500 เยน
ค่าเบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน 22,500 เยน (5 ครั้งต่อเดือน @ 4,500 เยน)
สนับสนุนเงินอุดหนุน 500 เยน
เพิ่มฐานเพิ่ม 2,000 เยน
ชาวโตเกียวสนับสนุนเบี้ยเลี้ยงพิเศษ 20,000 เยน
เงินช่วยเหลือผู้ดูแล 3,000 เยน (ไม่รวมอยู่ในเงินเดือนข้างต้น)

3,021,000 เยน (รวมโบนัสและค่าล่วงเวลา 20 ชั่วโมงต่อปี)

เข้าร่วมการประกันการจ้างงาน การประกันเงินทดแทนแรงงาน การประกันสุขภาพ และบำนาญสวัสดิการ ค่าจ้างที่จ่ายเป็นไปตามกฎหมาย นอกจากนี้บริษัทยังจ่ายค่าประกันที่ครอบคลุมการเจ็บป่วยและการบาดเจ็บของพนักงานขณะปฏิบัติงาน (ในที่ทำงาน)
มีระบบลดราคาตั๋วเข้าสวนสนุก (TDL ฯลฯ) และบ่อน้ำพุร้อน
คุณสามารถซื้อตั๋วลดราคาสำหรับร้านอาหารและเครื่องแต่งกายสำหรับครอบครัว (Uniqlo ฯลฯ) (อย่างไรก็ตาม จำนวน 2 รายการข้างต้นมีจำนวนจำกัดตามผลประกอบการของปีนี้)

• หอพัก
• บ้านพักบริษัทให้เช่า

การปรับการทำงานเมื่อเรียนหลักสูตรและอบรมเพื่อให้ได้วุฒิ ระบบเงินแสดงความยินดีในการได้รับวุฒิ

ระบบชั่วโมงทำงานแปรผันต่อเดือน
กะ: 07.30-16.30 น
กะ B: 9:00-18:00 น
กะ C: 10:00-19:00 น
D กะกลางคืน: 17.30 - 9.30 น. ของวันถัดไป (วันถัดจากกะกลางคืนถือเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์)
พัก 60 นาที
ระบบกะสำหรับ A, B, C และ D ข้างต้น วันหยุดที่ต้องการ: 2 วันต่อเดือน ค่าล่วงเวลาคือ 2 ถึง 6 ชั่วโมงต่อเดือน

วันหยุดนักขัตฤกษ์ในวันที่ 9 ของทุกเดือน (8 กุมภาพันธ์) วันหยุดฤดูร้อนและฤดูหนาวครั้งละ 3 วัน 113 วันต่อปี

วันหยุดพักร้อน (ได้รับ 10 วันหลังจาก 6 เดือนในปีแรก) *สามารถลาได้ตั้งแต่ครึ่งวันเช้าหรือบ่าย *สามารถลาพักร้อนระยะยาวได้ 7 ถึง 14 วัน รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดฤดูร้อน และวันหยุดนักขัตฤกษ์
(ผลงานปีนี้)
ลาคลอดบุตร ลาดูแลเด็ก ลาแสดงความเสียใจ ลาดูแลพยาบาล

JLPT N4 หรือสูงกว่า
ผู้ที่ผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ (การพยาบาล) หรือกำหนดวันสอบแล้ว
ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การพยาบาล
หากคุณมีบุคลิกที่ร่าเริง มีทักษะในการสื่อสารที่ดีและเต็มใจที่จะคิดว่าคุณต้องทำอะไรตอนนี้ เราจะจัดการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเกี่ยวกับเทคนิคการพยาบาลหลังร่วมงานกับบริษัท

การสมัคร ⇒ ⇒ เอกสาร (เรซูเม่ คุณสมบัติ ฯลฯ) การคัดเลือก ⇒ ⇒ การสัมภาษณ์ ⇒ ⇒ แจ้งผลการคัดเลือก
วิธีการสัมภาษณ์: จะพิจารณาแบบตัวต่อตัวหรือทางออนไลน์โดยพิจารณาจากที่อยู่อาศัยของผู้สมัคร สถานะการจ้างงาน ฯลฯ