ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน

〒106-0047
4-6-1 Minami-Azabu, Minato-ku, Tokyoแสดงแผนที่

• สถานรับเลี้ยงเด็ก

งานดูแลทั่วไปสำหรับผู้อยู่อาศัย
・การรับประทานอาหาร การอาบน้ำ การช่วยขับถ่าย
・สันทนาการ
・อุปกรณ์เสริมเมื่อออกไปข้างนอกและเดิน
・การฟัง ・การเตรียมอาหาร
*ทำงานในบ้านพักคนชราพิเศษหรือหน่วยพักระยะสั้น

[พนักงานประจำ] เงินเดือนต่อเดือน 198,000 เยน ~

โบนัสมีปีละสองครั้ง
ไม่มีค่าล่วงเวลาที่แน่นอน
ระยะเวลาทดลองใช้: 3 เดือน (ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข)
*ค่าจ้างจะปิดตอนสิ้นเดือนและจ่ายวันที่ 25 ของเดือน

มีระบบเบี้ยเลี้ยงเกษียณอายุ (อายุงาน 3 ปีขึ้นไป)

การแบ่งเงินเดือน
<พนักงานประจำ>
・เงินเดือนพื้นฐาน 170,000 เยน
・ค่าปรับปรุงการรักษา 28,000 เยน
・เบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน 28,000 เยน (กะกลางคืน 1 อัน 7,000 เยน)
・ค่าที่อยู่อาศัย: ครึ่งหนึ่งของค่าเช่าสูงสุด 40,000 เยน (เงื่อนไข: ค่าเช่าและหัวหน้าครัวเรือน)
*หอพักสามารถใช้ได้ทันทีที่มีห้องว่าง ในกรณีหอพัก บริษัทจะจ่าย 50,000 เยน ส่วนที่เหลืออีก 20,000 เยนจะเป็นความรับผิดชอบของคุณ
・ค่าเดินทาง (ชำระค่าบัตรโดยสารประจำ 3 เดือนเป็นเวลา 1 เดือนพร้อมเงินเดือนรายเดือน)

・เบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติ 5,000 เยน (ผู้ดูแล)

2,852,000円

ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน, ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ
มีอายุเกษียณ (อายุครบ 65 ปีสม่ำเสมอ)
มีระบบการจ้างงานซ้ำ (อายุไม่เกิน 70 ปี *คำนึงถึงความสามารถทางกายภาพ)
มาตรการป้องกันการสูบบุหรี่ภายในอาคาร (ห้ามสูบบุหรี่)

• หอพัก

เงินอุดหนุนสำหรับต้นทุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติผู้ปฏิบัติงานพยาบาล

ระบบชั่วโมงทำงานแปรผันต่อเดือน
(1) 07.00-16.00 น
(2) 10:00-19:00 น
(3) 12:00-21:00 น
(4) 21:00 - 7:00 น. ของวันถัดไป
(1)~(3) พัก 60 นาที (4) พัก 120 นาที
(1) ถึง (4) ระบบเปลี่ยนเกียร์

วันหยุด 9 วันต่อเดือน *วันหยุด 108 วันต่อปี
คำขอ กรุณากรอกวันหยุดที่ต้องการส่งกะและจำนวนวันหยุดที่ต้องการ (3 วัน)
└ระบบกะ (ส่งวันหยุดที่คุณขอประมาณวันที่ 20 ของแต่ละเดือน แล้วเราจะปรึกษาคุณเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับกะสำหรับเดือนถัดไป)

・วันหยุดพักร้อน (ได้รับ 10 วันในปีแรก) *สามารถเลือกได้ตั้งแต่ครึ่งวัน
・การลาก่อนและหลังคลอด
・การลาเพื่อดูแลเด็ก
・ขอแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ
・การลาเพื่อดูแลพยาบาล

・JLPT N3 หรือสูงกว่า
・ผู้ฝึกงานด้านเทคนิค
・มีประสบการณ์ด้านการพยาบาล

ระยะที่ 1 (คัดกรองเอกสาร)
​
รอบที่ 2 (สัมภาษณ์ออนไลน์)