ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน

〒160-0015
โตเกียว ชินจูกุ-คุ ไดเคียว-โช 1-3 แสดงแผนที่

• สถานพยาบาลดูแลผู้สูงอายุ

• ปัจจุบันทำงานเป็นพนักงานต่างด้าว
• การสนับสนุนการสนับสนุนที่อยู่อาศัย
• การสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ
• สามารถเข้ากะกลางคืนได้

เต็มเวลา

การดูแลทั่วไปสำหรับผู้อยู่อาศัย
・ช่วยเหลือเรื่องการรับประทานอาหาร การอาบน้ำ และการขับถ่าย
การพักผ่อนหย่อนใจ
・อุปกรณ์เสริมเมื่อออกไปข้างนอกหรือเดิน
・การบันทึกข้อมูลการพยาบาล ฯลฯ

[พนักงานประจำ] เงินเดือน: 241,350 เยน ~ (ค่าจ้างรายเดือนคงที่)

มีโบนัสปีละสองครั้ง
ระยะเวลาทดลองใช้งาน 3 เดือน (ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข)
* ค่าจ้างกำหนดจ่ายวันที่ 10 และจ่ายวันที่ 26 ของทุกเดือน

ระบบสวัสดิการเกษียณอายุ (สำหรับผู้ที่มีอายุงาน 3 ปีขึ้นไป)
เบี้ยเลี้ยงเกษียณอายุ สมาคมสงเคราะห์สมาชิก

การแบ่งรายละเอียดเงินเดือน
<ผู้ที่ไม่ใช่ผู้ดูแล/พนักงานดูแลผู้ป่วย> 243,150 เยน
・ค่าจ้างมาตรฐาน: 168,430 เยน
・เบี้ยปรับนอกมาตรฐาน: 9,200 เยน
・เบี้ยเลี้ยงปรับปรุงการรักษา: 45,550 เยน
・เงินช่วยเหลือพิเศษด้านที่อยู่อาศัย: 20,000 เยน

<พนักงานดูแล/พนักงานดูแล> 265,300 เยน
・ค่าจ้างมาตรฐาน: 187,300 เยน
・เบี้ยปรับนอกมาตรฐาน: 9,700 เยน
・เบี้ยเลี้ยงปรับปรุงการรักษา: 48,300 เยน
・เงินช่วยเหลือพิเศษด้านที่อยู่อาศัย: 20,000 เยน

<จำนวนครั้งในการเข้าเยี่ยม>
ค่าเบี้ยเลี้ยงเริ่มต้นเช้า : 600 เยน/ครั้ง
ค่าเบี้ยเลี้ยงมาสาย : 300 เยน/ครั้ง
ค่ากะกลางคืน : 8,000 เยน/กะ

3,447,200 เยน (4 กะกลางคืนต่อเดือน, 9 กะเช้าและกะดึกต่อเดือน, โบนัสครึ่งปีเท่านั้นในปีแรก)

ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน, ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ
อายุเกษียณกำหนดไว้ที่ 65 ปี
มีระบบการจ้างงานใหม่ (อายุไม่เกิน 70 ปี)
มาตรการป้องกันการสูบบุหรี่ภายในอาคาร (ห้ามสูบบุหรี่)
ห้ามเดินทางโดยรถยนต์

• บ้านพักบริษัทให้เช่า

มีระบบสนับสนุนคุณสมบัติ

ระบบชั่วโมงทำงานแปรผันต่อเดือน
(1) 7:00-15:30
(2) 9:00-17:30
(3) 11:30-20:00
(4) 16.30-9.30 น. ของวันถัดไป
*ระบบกะ (1) ถึง (4) (1) ถึง (3) พัก 60 นาที, (4) พัก 120 นาที

วันหยุด 8 วันทุก 4 สัปดาห์ วันหยุด 8-10 วันต่อเดือน ※วันหยุด 114 วันต่อปี
└ระบบกะ (แจ้งวันหยุดที่ต้องการภายในวันที่ 20 ของทุกเดือน แล้วทางเราจะจัดกะให้ในเดือนถัดไปโดยปรึกษาหารือกับคุณ)

・วันหยุดปีใหม่ (5 วัน)
・วันหยุดพักร้อนฤดูร้อน (4 วัน)
・วันหยุดพักร้อนแบบมีเงินเดือน (10 วันในปีแรก) *สามารถลาได้ครึ่งวันในช่วงเช้าหรือช่วงบ่ายเท่านั้น
・การลาคลอดบุตร
・การลาเพื่อดูแลเด็ก
・ขอแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ
・การลาเพื่อดูแลพยาบาล

・JLPT N4 ขึ้นไป
·JFT- ที่ โฮลเดอร์ พื้นฐาน
・ผู้ที่ผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะด้าน (การพยาบาล)

รอบที่ 1 (คัดกรองเอกสาร)
​
รอบที่ 2 (สัมภาษณ์ออนไลน์หรือพบหน้า)