ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน

• สถานรับเลี้ยงเด็ก

• ปัจจุบันทำงานเป็นพนักงานต่างด้าว
• การสนับสนุนการสนับสนุนที่อยู่อาศัย

ไม่เต็มเวลา

งานดูแลทั่วไปสำหรับผู้อยู่อาศัย
・การรับประทานอาหาร การอาบน้ำ การช่วยขับถ่าย
・สันทนาการ
・อุปกรณ์เสริมเมื่อออกไปข้างนอกหรือเดิน
・การฟัง ฯลฯ

[พนักงานสัญญาจ้าง] เงินเดือน : 219,000 เยน

ไม่มี

มีระบบการเข้าร่วมสมาคมสวัสดิการสังคมโทโฮ สมาคมช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

เบี้ยขยันปรับปรุงการรักษา: 31,000 เยน/เดือน
เบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติ (พนักงานใหม่/ผู้ประกอบวิชาชีพ 3,000 เยน/เดือน, พนักงานดูแลผู้ป่วย 8,000 เยน/เดือน)

2.63 ล้านเยน

ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน, ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ
กำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 65 ปี และมีระบบการจ้างงานใหม่ (อายุสูงสุดอยู่ที่ 75 ปี โดยคำนึงถึงความสามารถทางกายภาพ)

• บ้านพักบริษัทให้เช่า
• แบ่งปันบ้าน

จัดให้มีการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับธุรกิจของคุณอย่างต่อเนื่อง

ระบบชั่วโมงทำงานแปรผันต่อเดือน
กะกลางวัน : 08.30-17.30น. (พัก 60 นาที)

วันหยุด 8-9 วันต่อเดือน *วันหยุดประมาณ 104 วันต่อปี
ระบบกะ (แจ้งวันหยุดที่ต้องการประมาณวันที่ 20 ของทุกเดือน แล้วเราจะตัดสินใจกะสำหรับเดือนถัดไปโดยปรึกษากัน) ปิดตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 3 มกราคม

・วันหยุดพักร้อนแบบมีเงินเดือน (10 วันในปีแรก) *สามารถลาได้ครึ่งวันในช่วงเช้าหรือช่วงบ่ายเท่านั้น
・ลาคลอด ・ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ・ลาเพื่อแสดงความเสียใจ ・ลาเพื่อดูแลพยาบาล
・วันลาพิเศษสำหรับพนักงานประจำ (ปีที่ 5: 3 วัน, ปีที่ 10: 5 วัน)

・JLPT N3 ขึ้นไป
·JFT- ที่ โฮลเดอร์ พื้นฐาน
・ผู้ที่ผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะด้าน (การพยาบาล)
・มีประสบการณ์การทำงานในญี่ปุ่นมากกว่า 1 ปี
・ผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานในสถานพยาบาล (สามารถมาจากประเทศบ้านเกิดของคุณได้)
・มีประสบการณ์การทำงานในโรงพยาบาล (สามารถมาจากประเทศบ้านเกิดของคุณได้)

รอบที่ 1 (คัดกรองเอกสาร)
​
รอบที่ 2 (สัมภาษณ์ตัวต่อตัว)