ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน

• บ้านกลุ่ม

• ปัจจุบันทำงานเป็นพนักงานต่างด้าว
• การสนับสนุนการสนับสนุนที่อยู่อาศัย
• การสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ
• สามารถเข้ากะกลางคืนได้

เต็มเวลา

งานดูแลทั่วไปสำหรับลูกค้าที่พักอยู่ในสถานสงเคราะห์
การช่วยเหลือด้านชีวิตประจำวัน เช่น มื้ออาหาร การดูแลร่างกาย การเข้าห้องน้ำ การอาบน้ำ ฯลฯ

[พนักงานประจำ] เงินเดือนประมาณ 266,200 เยนต่อเดือน (ในช่วงทดลองงาน เงินเดือนประมาณ 242,000 เยนต่อเดือน)

มีให้เลือก *3 ครั้งต่อปี (กรกฎาคม, พฤศจิกายน, มีนาคม)

ใช่ *อายุงาน 4 ปีขึ้นไป

เงินเดือนพื้นฐาน: 166,000 เยน
เบี้ยเลี้ยงบริการ : 1,000 เยน
เบี้ยเลี้ยงการทำงาน: 0 ถึง 10,000 เยน *ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ ฯลฯ โดยจะนำเสนอหลังการสัมภาษณ์
ค่าเบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย : 10,000 เยน
เงินช่วยเหลือพิเศษด้านที่อยู่อาศัย : 30,000 เยน
เงินช่วยเหลือปรับปรุงการรักษา (ในช่วงทดลองงาน) : 20,000 เยน
เงินช่วยเหลือปรับปรุงการรักษา (หลังช่วงทดลองงาน) : ประมาณ 44,200 เยน
ค่ากะกลางคืน (5 กะ) : 25,000 เยน (5,000 เยนต่อกะกลางคืน) *ประมาณ 5 ถึง 6 ครั้งต่อเดือน

*มีระยะเวลาทดลองใช้ (3 เดือน) และเงื่อนไขอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้

ประมาณ 3,955,100 เยน

・ประกันสังคมครบวงจร (ประกันสุขภาพ ประกันสังคม ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ ประกันสังคมบำเหน็จบำนาญ)
・ค่าขนส่งสูงสุด 40,000 เยนต่อเดือน
・โบนัสปรับปรุงสภาพการทำงาน (มีเงื่อนไขประเภทงาน)
・การตรวจสุขภาพ (ปีละ 2 ครั้ง)
・การฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่
・มีชุดยูนิฟอร์มและรองเท้าให้
・อนุญาตให้ใช้รถจักรยานยนต์และจักรยานในการเดินทาง
・ระบบรางวัลพนักงาน
・สมาคมช่วยเหลือซึ่งกันและกัน (สนับสนุนกิจกรรมของชมรม ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการพบปะทางสังคม ฯลฯ)
・ระบบอ้างอิงพนักงาน (Honoraria)
・ของขวัญวันเกิด

• หอพัก

・การอบรมมารยาททางธุรกิจ
・การฝึกอบรมทักษะการดูแลพยาบาลขั้นพื้นฐาน
・การฝึกอบรม OJT (กำหนดหัวหน้า 1 คนต่อพนักงานใหม่ 1 คน)

ระบบเวลาทำงานแปรผัน

กะเช้า : 7.30-16.30 น.
กะดึก : 11.30-20.30 น.
กะกลางคืน : 16:30-09:30 น.
* มีกะอื่นๆ อีกมากมาย
*เวลาพักเบรกทั้งหมด 60 นาที

วันหยุด 110 วันต่อปี
・วันหยุด 9 วันต่อเดือน (หยุด 8 วันต่อเดือนในเดือนกุมภาพันธ์)
・วันลาพักผ่อน: 3 วันต่อปี

・วันหยุดพักร้อนแบบมีเงินเดือน (10 วันต่อปี อนุญาตให้ 6 เดือนหลังจากเริ่มงาน)
・การลาประจำเดือน
การลาแต่งงาน
・การลาคลอด
・การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
・การลาเพื่อผสมพันธุ์
・การลาเพื่อดูแลพยาบาล
・การลาพยาบาล ฯลฯ

ผ่านการทดสอบทักษะเฉพาะด้าน (การพยาบาล)

สัมภาษณ์รายบุคคล 1-2 ราย