ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน
บริษัทสวัสดิการสังคม เขตเซตากายะ บริษัทสวัสดิการสังคม
ID:10653
ขณะนี้กำลังเปิดรับสมัคร
บ้านพักคนชราพิเศษ Ashika Home
โครงร่างอุปกรณ์
| ที่อยู่ | 2-23-1 Kasuya, Setagaya-ku, Tokyoแสดง แผนที่
|
|---|---|
| พื้นที่ | 23 หอผู้ป่วย |
| วันที่ก่อตั้ง | 1995/04/01 |
| ประเภทบริการ | บ้านพักคนชราพิเศษ |
| จำนวนผู้ใช้ | 124 คน (รายละเอียด: 107 คนอยู่ในความดูแลพิเศษ, 17 คนอยู่ระยะสั้น) |
| การปรากฏตัวของพนักงานชาวต่างชาติ | เป็นไปได้ |
ข้อมูลงาน
โพสเมื่อ: 2025/07/04 00:28:14
อัปเดตวันที่ : 2025/09/03 00:54:14
รายละเอียดการรับสมัคร
| อาชีพ | คนดูแล |
|---|---|
| สถานะการจ้างงาน | เต็มเวลา |
| รายละเอียดงาน | ・บริการพยาบาล (ช่วยเหลือด้านอาหาร, ช่วยขับถ่าย, ช่วยอาบน้ำ, ช่วยเคลื่อนย้าย) ・บันทึกการพยาบาล (คอมพิวเตอร์ แท็บเล็ต ฯลฯ) ・งานของคณะกรรมการ |
| เงินเดือน | [พนักงานสัญญาจ้าง] เงินเดือนรายเดือน 191,000 เยน *อาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับประวัติการทำงาน (สูงสุด 12,000 เยน) |
| โบนัส | สามารถเป็นได้ 2.0 เดือน (ปีละ 2 ครั้ง ผลประกอบการปีก่อนหน้า) |
| การขึ้นเงินเดือน | เป็นไปได้ |
| เงินชดเชย | ไม่มี |
| เบี้ยเลี้ยงต่างๆ | ค่ากะกลางคืน ค่ารักษาพยาบาล ค่าช่วยเหลือที่อยู่อาศัยพิเศษ |
| เงินเดือนประจำปีโดยประมาณในปีแรกของการจ้างงาน | 3,922,000 เยน (สมมติว่ามีกะกลางคืน 4 กะต่อเดือน) |
| การรักษา/ผลประโยชน์ | ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน, ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ |
| ชั่วโมงทำงาน | (1) 07.00-15.45 น (2) 8.30-17.45 น (3) 11:15-20:00 น (4) 16.30-9.30 น. ของวันถัดไป (1)-(3) พัก 60 นาที, (4) พัก 90 นาที *เปลี่ยนงาน (1) เป็น (4) |
| วันหยุด | ・วันหยุดตั้งแต่ 8 วันขึ้นไปใน 4 สัปดาห์ วันหยุดวันเสาร์ วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันหยุด 120 วันขึ้นไปต่อปี ・ระบบกะทุกๆ 4 สัปดาห์ (โปรดส่งวันหยุดที่คุณต้องการแล้วเราจะหารือเกี่ยวกับกะครั้งถัดไปกับคุณ) ・เรามีสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถปรึกษาล่วงหน้าเกี่ยวกับการใช้วันหยุดติดต่อกัน เช่น การเดินทาง |
| วันหยุดยาว/วันหยุดพิเศษ | ・วันหยุดพักร้อน (ได้รับ 10 วันในปีแรก) *สามารถเลือกเรียนเป็นรายชั่วโมงหรือครึ่งวันก็ได้ ・การลาพักร้อน (5 วันต่อปี) *จำนวนวันที่ได้รับจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับช่วงเวลาของการจ้างงาน ・การลาก่อนและหลังคลอด ・การลาเพื่อดูแลเด็ก ・ขอแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ ・การลาเพื่อดูแลพยาบาล ・การลาเพื่อดูแลเด็ก |
| รูปแบบการทำงาน | ระบบเปลี่ยนเกียร์ |
| จัดหาที่อยู่อาศัย | ไม่มี |
| ระบบการศึกษา/การฝึกอบรม | การสนับสนุนการได้รับคุณสมบัติ ระบบอุดหนุนการฝึกอบรมในงานโดยเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ และการสอบพนักงานดูแล |
| ความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับความเข้าใจความหลากหลาย | อนุญาตให้สวมฮิญาบ / มีบริการให้คำปรึกษาเรื่องการละหมาด / มีบริการปรับกะในช่วงรอมฎอน |
| ข้อกำหนดการสมัคร | ・JLPT N3 ·JFT- ที่ โฮลเดอร์ พื้นฐาน ・ผู้ที่ผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะด้าน (การพยาบาล) ・มีประสบการณ์มากกว่า 1 ปีในการทำงานในสถานดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่น ・ผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานในสถานพยาบาล (สามารถมาจากประเทศบ้านเกิดของคุณได้) ・มีประสบการณ์การทำงานในโรงพยาบาล (สามารถมาจากประเทศบ้านเกิดของคุณได้) |
| กระบวนการคัดเลือก | คัดกรองเอกสารครั้งที่ 1 *ยินดีประชุมออนไลน์และทัวร์สถานที่ สัมภาษณ์ออนไลน์ครั้งที่ 2 |
| ช่องรับสมัคร | 2 |