ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน
บริษัท แอส พาร์ทเนอร์ส จำกัด
ID:10718
ขณะนี้กำลังเปิดรับสมัคร
อาไซม์ มาชิดะ
โครงร่างอุปกรณ์
| ที่อยู่ | 1009-7 Negishi-cho, Machida-shi, Tokyo แสดงแผนที่
|
|---|---|
| พื้นที่ | ทามะภาคเหนือและภาคใต้ |
| วันที่ก่อตั้ง | 2014/11/01 |
| ประเภทบริการ | บ้านพักคนชราแบบจ่ายเงินพร้อมการดูแลพยาบาล |
| จำนวนผู้ใช้ | 60名 |
| การปรากฏตัวของพนักงานชาวต่างชาติ | ไม่มี |
ข้อมูลงาน
วันที่ลงทะเบียน : 2025/07/04
อัปเดตวันที่ : 2025/07/29
รายละเอียดการรับสมัคร
| อาชีพ | คนดูแล |
|---|---|
| สถานะการจ้างงาน | เต็มเวลา |
| รายละเอียดงาน | ・ดูแลและดูแลมื้ออาหาร การขับถ่าย การอาบน้ำ และการดูแลประจำวันทั่วไปอื่น ๆ ・การสนับสนุนทางอารมณ์ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล ・การวางแผนและการดำเนินการด้านนันทนาการ |
| เงินเดือน | [สำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคจากต่างประเทศที่กำหนด] การจ้างพนักงานตามสัญญา เงินเดือนพื้นฐาน: 165,000 เยน เงินเดือนประจำรายเดือน: 210,000 เยน <ตัวอย่างการจ่ายค่าจ้างแก่บุคคลที่ไม่มีคุณสมบัติ> เงินเดือนพื้นฐาน: 165,000 เยน ค่าปรับปรุงการรักษา 25,000 เยน เงินช่วยเหลือพิเศษด้านที่อยู่อาศัยของรัฐบาลกรุงโตเกียว: 20,000 เยน ค่ากะกลางคืน : กะละ 8,000 เยน (ประมาณ 5 ครั้งต่อเดือน) ตัวอย่าง: เงินเดือนตั้งแต่ 250,000 เยนขึ้นไป + ค่าขนส่งครอบคลุมเต็มจำนวนตามข้อกำหนด (รวมค่ากะกลางคืน 5 กะ) |
| โบนัส | ไม่มี ไม่มี |
| การขึ้นเงินเดือน | เป็นไปได้ |
| เงินชดเชย | ไม่มี |
| เบี้ยเลี้ยงต่างๆ | เงินช่วยเหลือพิเศษด้านการสนับสนุนที่อยู่อาศัยของมหานครโตเกียว 20,000 เยน (จ่ายให้กับพนักงานของสำนักงานมหานครโตเกียวทุกคน 10,000 เยน ตั้งแต่ปีที่ 6 เป็นต้นไป) ค่าเบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติ 5,000 เยน (การฝึกอบรมเบื้องต้น), 8,000 เยน (การฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงาน), 21,000 เยน (ผู้ดูแล) *แล้วแต่ว่าจะจ่ายเบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติที่สูงกว่าจำนวนใด ค่าปรับปรุงการรักษา 25,000 เยน ค่าเบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน: 8,000 เยนต่อครั้ง (ประมาณ 5 ครั้งต่อเดือน) ค่าเบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติผู้จัดการดูแล 15,000 เยน (สำหรับผู้มีคุณสมบัติเท่านั้น) |
| เงินเดือนประจำปีโดยประมาณในปีแรกของการจ้างงาน | 3,000,000 (กรณีทำงานล่วงเวลา 10 ชั่วโมงต่อเดือน: 3,187,500) |
| การรักษา/ผลประโยชน์ | มีบ้านพักบริษัท. (แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับที่อยู่อาศัยของบริษัท หากคนสองคนแชร์ห้อง ค่าบริการรายเดือนจะอยู่ที่ 35,000 เยน (ค่าน้ำ ค่าสาธารณูปโภค ฯลฯ จ่ายโดยผู้ใช้) ปรับเงินเดือน (ปีละครั้ง) ค่าขนส่งจะต้องชำระเต็มจำนวนตามระเบียบ ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติ เบี้ยเลี้ยงสิ้นปีและปีใหม่ ประกันสุขภาพ, ประกันบำนาญ, ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน โบนัสการได้รับคุณสมบัติ ระบบสนับสนุนการได้รับคุณสมบัติ (สูงถึง 80,000-100,000 เยน ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ) ระบบภาระค่าธรรมเนียมการต่ออายุการรับคุณสมบัติ ขอแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจระบบเงิน แผนเงินบำนาญที่กำหนด (เฉพาะพนักงานประจำและพนักงานสัญญาจ้างเท่านั้น) เงินกู้เครื่องแบบ ความช่วยเหลือด้านอาหาร แผนการถือครองหุ้นพนักงาน (พร้อมสิ่งจูงใจ) ระบบรางวัลการบริการระยะยาว กิจกรรมวงกลม |
| ชั่วโมงทำงาน | (กะเช้า) 7.00-16.00 น (กะกลางวัน) 9.00-18.00 น (กะดึก) 11.00-20.00 น (กะกลางคืน) 16.00-10.00 น. ของวันถัดไป *ระบบกะ ได้แก่ วันเสาร์ วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ *เวลากะอาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับสภาพของสถานที่ |
| วันหยุด | วันหยุด 113 วันต่อปี (วันที่ 9 ถึง 10 ของทุกเดือน) |
| วันหยุดยาว/วันหยุดพิเศษ | การลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง การลาก่อนและหลังคลอด การลาเพื่อดูแลเด็ก/การพยาบาล การลาแสดงความยินดี/การแสดงความเสียใจ ระบบการลาโดยได้รับค่าจ้างเพื่อความสดชื่น ฯลฯ |
| รูปแบบการทำงาน | มีระบบกะ/กะกลางคืน |
| จัดหาที่อยู่อาศัย | บ้านพักบริษัท/บ้านเช่า |
| ระบบการศึกษา/การฝึกอบรม | การสนับสนุนการได้รับคุณสมบัติ/การสนับสนุนการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่น การฝึกอบรมพนักงานใหม่ การฝึกอบรม OJT การฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่น การฝึกอบรมลำดับชั้น หลักสูตรการฝึกอบรมพนักงานดูแลผู้ป่วย หลักสูตรการฝึกอบรมผู้จัดการดูแลผู้ป่วย |
| ข้อกำหนดการสมัคร |
・เทียบเท่า JLPTN3 ขึ้นไป ・ไม่อนุญาตให้แต่งกายอื่นใดนอกจากชุดยูนิฟอร์ม ・ผู้ที่ต้องการเข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นอย่างจริงจัง ได้รับใบอนุญาตผู้ดูแล และอาศัยอยู่ในญี่ปุ่นเป็นเวลานาน (ควรเป็นอย่างถาวรและมุ่งหวังตำแหน่งผู้จัดการ) ・ผู้ที่ไม่แพ้สัตว์ (สุนัขและแมว) (เพราะเรามีบริการบำบัดด้วยสัตว์) ・คนที่สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้อย่างร่าเริงและกระตือรือร้น เป็นคนที่พร้อมรับมือกับทุกความท้าทาย ・เนื่องจากเราเป็นบริษัทที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการดูแลพยาบาล คุณจะใช้สมาร์ทโฟน อินเตอร์คอม ฯลฯ ในระหว่างทำงาน ・กฎระเบียบอื่นๆ จะเป็นไปตามที่บริษัทกำหนด *สามารถโอนย้ายภายในบริษัทได้ ขึ้นอยู่กับความเหมาะสม |
| กระบวนการคัดเลือก | การคัดกรองเอกสาร → สัมภาษณ์ออนไลน์ |