ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน
บริษัท โคนาวินด์ส จำกัด
ID:10827
ขณะนี้กำลังเปิดรับสมัคร
กลุ่มโฮม มูเรโนซาโตะ
โครงร่างอุปกรณ์
| ที่อยู่ | 5-12-28 Mure, Mitaka City, Tokyoแสดงแผนที่
|
|---|---|
| พื้นที่ | ทามะภาคเหนือและภาคใต้ |
| วันที่ก่อตั้ง | 2013/03/01 |
| ประเภทบริการ | บ้านกลุ่ม |
| จำนวนผู้ใช้ | 18名 |
| การปรากฏตัวของพนักงานชาวต่างชาติ | เป็นไปได้ |
ข้อมูลงาน
วันที่ลงทะเบียน : 2025/07/04
更新日：2025/07/29
รายละเอียดการรับสมัคร
| อาชีพ | คนดูแล |
|---|---|
| สถานะการจ้างงาน | เต็มเวลา |
| รายละเอียดงาน | หน้าที่หลักของเราคือการสนับสนุนชีวิตประจำวันของผู้อยู่อาศัย ที่นี่เป็นบ้านสำหรับกลุ่ม ผู้ที่เป็นโรคสมองเสื่อมจึงอาศัยอยู่ที่นี่ สิ่งที่ทำได้ตอนนี้คือลงมือทำเองแม้จะต้องใช้เวลา (การกำกับดูแลก็เป็นงานที่สำคัญมากเช่นกัน) ซึ่งจะนำไปสู่ความมั่นใจของผู้อยู่อาศัย ไม่มีเวลาที่แน่นอนในแต่ละวัน บางคนกินข้าวเช้าตอน 7.00 น. ในขณะที่บางคนตื่นหลัง 10.00 น. สิ่งสำคัญคือต้องติดตามและให้ความช่วยเหลือตามเขตเวลาของผู้อยู่อาศัยแต่ละราย |
| เงินเดือน | [พนักงานเต็มเวลา] เงินเดือนต่อเดือน 245,500 เยน (รวมเบี้ยเลี้ยงต่างๆ) |
| โบนัส | สามารถเป็นได้ โบนัส : ปีละครั้ง ไม่มีค่าล่วงเวลาคงที่ ระยะเวลาทดลองใช้ 3 เดือน (ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข) *ค่าจ้างจะจ่าย ณ สิ้นเดือน คือวันที่ 15 ของเดือนถัดไป |
| การขึ้นเงินเดือน | เป็นไปได้ |
| เงินชดเชย | ไม่มีแผนการเกษียณอายุ |
| เบี้ยเลี้ยงต่างๆ | รายละเอียดเงินเดือน (ทั้งเดือน) เงินเดือนพื้นฐาน 184,000 เยน เงินเดือนพื้นฐานที่ 2 4,000 เยน ค่าปรับปรุงการรักษา 12,500 เยน ค่าเบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน 22,500 เยน (5 ครั้งต่อเดือน @ 4,500 เยน) สนับสนุนเงินอุดหนุน 500 เยน เพิ่มฐานเพิ่ม 2,000 เยน ชาวโตเกียวสนับสนุนเบี้ยเลี้ยงพิเศษ 20,000 เยน เงินช่วยเหลือผู้ดูแล 3,000 เยน (ไม่รวมอยู่ในเงินเดือนข้างต้น) |
| เงินเดือนประจำปีโดยประมาณในปีแรกของการจ้างงาน | 3,021,000 เยน (รวมโบนัสและค่าล่วงเวลา 20 ชั่วโมงต่อปี) |
| การรักษา/ผลประโยชน์ | เข้าร่วมการประกันการจ้างงาน การประกันเงินทดแทนแรงงาน การประกันสุขภาพ และบำนาญสวัสดิการ ค่าจ้างที่จ่ายเป็นไปตามกฎหมาย นอกจากนี้บริษัทยังจ่ายค่าประกันที่ครอบคลุมการเจ็บป่วยและการบาดเจ็บของพนักงานขณะปฏิบัติงาน (ในที่ทำงาน) มีระบบลดราคาตั๋วเข้าสวนสนุก (TDL ฯลฯ) และบ่อน้ำพุร้อน คุณสามารถซื้อตั๋วลดราคาสำหรับร้านอาหารและเครื่องแต่งกายสำหรับครอบครัว (Uniqlo ฯลฯ) (อย่างไรก็ตาม จำนวน 2 รายการข้างต้นมีจำนวนจำกัดตามผลประกอบการของปีนี้) |
| ชั่วโมงทำงาน | ระบบชั่วโมงทำงานแปรผันต่อเดือน กะ: 07.30-16.30 น กะ B: 9:00-18:00 น กะ C: 10:00-19:00 น D กะกลางคืน: 17.30 - 9.30 น. ของวันถัดไป (วันถัดจากกะกลางคืนถือเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์) พัก 60 นาที ระบบกะสำหรับ A, B, C และ D ข้างต้น วันหยุดที่ต้องการ: 2 วันต่อเดือน ค่าล่วงเวลาคือ 2 ถึง 6 ชั่วโมงต่อเดือน |
| วันหยุด | วันหยุดนักขัตฤกษ์ในวันที่ 9 ของทุกเดือน (8 กุมภาพันธ์) วันหยุดฤดูร้อนและฤดูหนาวครั้งละ 3 วัน 113 วันต่อปี |
| วันหยุดยาว/วันหยุดพิเศษ | วันหยุดพักร้อน (ได้รับ 10 วันหลังจาก 6 เดือนในปีแรก) *สามารถลาได้ตั้งแต่ครึ่งวันเช้าหรือบ่าย *สามารถลาพักร้อนระยะยาวได้ 7 ถึง 14 วัน รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดฤดูร้อน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ (ผลงานปีนี้) ลาคลอดบุตร ลาดูแลเด็ก ลาแสดงความเสียใจ ลาดูแลพยาบาล |
| รูปแบบการทำงาน | มีระบบกะ/กะกลางคืน |
| จัดหาที่อยู่อาศัย | หอพัก/ที่เช่าของบริษัท |
| ระบบการศึกษา/การฝึกอบรม | การสนับสนุนการได้รับคุณสมบัติ/การสนับสนุนการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่น การปรับชั่วโมงทำงานระหว่างเข้ารับการอบรมและหลักสูตรเพื่อรับวุฒิการศึกษา ระบบโบนัสสำหรับการได้รับวุฒิการศึกษา |
| ความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับความเข้าใจความหลากหลาย | อนุญาตให้สวมฮิญาบ / มีบริการให้คำปรึกษาเรื่องการละหมาด / มีบริการปรับกะในช่วงรอมฎอน |
| ข้อกำหนดการสมัคร | ผู้ถือ N4 ยินดีต้อนรับ JLPT N4 ขึ้นไป ผู้ที่ผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ (การพยาบาล) หรือผู้ที่ได้กำหนดวันสอบแล้ว ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในการพยาบาล หากคุณมีบุคลิกภาพที่สดใส ถือว่ามีทักษะการสื่อสารที่ดี และมีความคิดริเริ่มในการคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องทำ เราจะจัดการฝึกอบรมในงานด้านเทคนิคการดูแลพยาบาลให้กับคุณหลังจากที่คุณเข้าร่วมบริษัท |
| กระบวนการคัดเลือก | การสมัคร ⇒ ⇒ การคัดเลือกเอกสาร (ประวัติย่อ, คุณสมบัติ, ฯลฯ) ⇒ ⇒ ⇒ การสัมภาษณ์ ⇒ ⇒ แจ้งผลการคัดเลือก วิธีการสัมภาษณ์: ไม่ว่าจะสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวหรือออนไลน์จะขึ้นอยู่กับสถานที่พำนัก สถานะการจ้างงาน ฯลฯ ของผู้สมัคร |