ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน
สมาคมสวัสดิการสังคมเจ็ดวันสมาคม
ID:10873
ขณะนี้กำลังเปิดรับสมัคร
บ้านพักคนชราพิเศษ นุคุอิ โนะ โมริ
โครงร่างอุปกรณ์
| ที่อยู่ | 〒184-0015 3-4-8 นุกุอิ คิตะโช, โคกาเนอิ, โตเกียว แสดงแผนที่
|
|---|---|
| พื้นที่ | ทามะภาคเหนือและภาคใต้ |
| วันที่ก่อตั้ง | 2018/05/01 |
| ประเภทบริการ | บ้านพักคนชราพิเศษ |
| จำนวนผู้ใช้ | 168 คน |
| การปรากฏตัวของพนักงานชาวต่างชาติ | เป็นไปได้ |
ข้อมูลงาน
โพสเมื่อ: 2025/07/04 00:30:17
อัปเดตวันที่ : 2025/10/10 05:43:39 น.
รายละเอียดการรับสมัคร
| อาชีพ | คนดูแล |
|---|---|
| สถานะการจ้างงาน | ไม่เต็มเวลา |
| รายละเอียดงาน | งานดูแลทั่วไปสำหรับผู้อยู่อาศัย ・การรับประทานอาหาร การอาบน้ำ การช่วยขับถ่าย ・สันทนาการ ・อุปกรณ์เสริมเมื่อออกไปข้างนอกและเดิน ・การฟัง ฯลฯ *ทำงานในบ้านพักคนชราพิเศษหรือหน่วยพักระยะสั้น |
| เงินเดือน | [พนักงานพาร์ทไทม์] ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,342 เยน |
| โบนัส | สามารถเป็นได้ จ่ายสองครั้งต่อปี |
| การขึ้นเงินเดือน | เป็นไปได้ |
| เงินชดเชย | ไม่มีแผนการเกษียณอายุสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ |
| เบี้ยเลี้ยงต่างๆ | ค่าขนส่ง ค่าใช้จ่ายที่จ่ายจริง (แต่สูงสุด 30,000 เยน/เดือน) หากคุณทำงานกะกลางคืน จะมีการจัดสรรเบี้ยเลี้ยงกะกลางคืนให้ |
| เงินเดือนประจำปีโดยประมาณในปีแรกของการจ้างงาน | ยังไม่ตัดสินใจเนื่องจากขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงทำงาน |
| การรักษา/ผลประโยชน์ | หอพักพนักงาน 7,000 เยน/เดือน |
| ชั่วโมงทำงาน | ・สำหรับนักเรียนต่างชาติ ชั่วโมงการทำงานจะถูกกำหนดเวลาเพิ่มเติมจากเวลาที่ไปโรงเรียน (28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ・ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่ระบุจะทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน (7:00-16:00 น., 8:30-17:30 น., 10:00-19:00 น. พัก 60 นาที) *โปรดติดต่อเราหากคุณต้องการทำงานกะกลางคืน |
| วันหยุด | สำหรับนักศึกษาต่างชาติจำเป็นต้องได้รับคำปรึกษา สำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคเฉพาะ เดือนละ 9 วัน (วันหยุดพักร้อนประจำปี 108 วัน) |
| วันหยุดยาว/วันหยุดพิเศษ | ปรึกษากับหัวหน้าของคุณและลาพักร้อนยาวถ้าเป็นไปได้ |
| รูปแบบการทำงาน | มีระบบกะ/กะกลางคืน |
| จัดหาที่อยู่อาศัย | หอพัก |
| ระบบการศึกษา/การฝึกอบรม | ปฐมนิเทศเมื่อเข้าร่วม การฝึกอบรมโอเจที มีการฝึกอบรมผ่านเว็บทุกเดือน |
| ข้อกำหนดการสมัคร | ·JLPT N3 ขึ้นไปหรือที่ โฮลเดอร์ JFT-Basic ・สำหรับผู้ฝึกทักษะเฉพาะ: ผู้ที่ผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ (การพยาบาล) |
| กระบวนการคัดเลือก | การตรวจสอบประวัติย่อ → การสัมภาษณ์ → การตัดสินใจว่าจะจ้างหรือไม่ |