ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน
บริษัท โชโยไก เมดิคอล คอร์ปอเรชั่น
ID:11136
ขณะนี้กำลังเปิดรับสมัคร
บ้านพักคนชราโออิซุมิกาคุเอ็น ฟุกิโนโตะ
โครงร่างอุปกรณ์
| ที่อยู่ | 〒178-0061 8-24-25 Oizumigakuencho, Nerima-ku, Tokyoดูแผนที่
|
|---|---|
| พื้นที่ | 23 หอผู้ป่วย |
| วันที่ก่อตั้ง | 1997/02/14 |
| ประเภทบริการ | สถานพยาบาลดูแลผู้สูงอายุ |
| จำนวนผู้ใช้ | 165 คน (ผู้ป่วยใน 100 คน ผู้ป่วยนอกศูนย์ดูแลเด็ก 65 คน) |
| การปรากฏตัวของพนักงานชาวต่างชาติ | ไม่มี |
ข้อมูลงาน
โพสเมื่อ: 2025/09/03 05:34:11 น.
อัปเดตวันที่ : 2025/09/03 05:34:11 น.
รายละเอียดการรับสมัคร
| อาชีพ | คนดูแล |
|---|---|
| สถานะการจ้างงาน | เต็มเวลา |
| รายละเอียดงาน | งานดูแลพยาบาลทั่วไปในบ้านพักคนชรา การเข้าสู่บ้านพักคนชราสำหรับผู้สูงอายุ (หอผู้ป่วยทางปัญญา) ที่รวมการดูแลทางการแพทย์และการพยาบาล งานการพยาบาลในโรงพยาบาล (50 เตียง, หอผู้ป่วยกายภาพ 50 เตียง) ・ช่วยเหลือเรื่องอาหาร, ช่วยอาบน้ำ, ช่วยเข้าห้องน้ำ ・การวางแผนและการจัดการกิจกรรมนันทนาการ (มีการจัดกิจกรรมทุกเดือนขึ้นอยู่กับฤดูกาล) กะกลางคืนประมาณสัปดาห์ละครั้ง (4-5 ครั้งต่อเดือน) เตียงจำนวน 50 เตียงจะมีผู้ดูแล 2 คน และพยาบาล 1 คน |
| เงินเดือน | เงินเดือนพื้นฐาน: 159,500 เยน ~ |
| โบนัส | เป็นไปได้ |
| การขึ้นเงินเดือน | เป็นไปได้ |
| เงินชดเชย | ระบบสวัสดิการเกษียณอายุ (สำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 3 ปีขึ้นไป) |
| เบี้ยเลี้ยงต่างๆ | เบี้ยเลี้ยงการทำงาน: การฝึกอบรมเบื้องต้น 15,000 เยนต่อเดือน การฝึกปฏิบัติ: 16,000 เยนต่อเดือน พนักงานดูแล: 25,000 เยนต่อเดือน ค่ากะกลางคืน: 7,000 เยน/กะ |
| เงินเดือนประจำปีโดยประมาณในปีแรกของการจ้างงาน | ประมาณ 3.3 ล้านเยน (โดยถือว่ามีกะกลางคืน 5 กะต่อเดือน) |
| การรักษา/ผลประโยชน์ | โบนัส 2 ครั้งต่อปี การลงทะเบียนประกันสังคม ค่าเดินทาง (เกิน 2 กม. สูงสุด 50,000 เยนต่อเดือน) ระยะเวลาทดลองใช้ 3 เดือน (ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข) *ค่าจ้างจะจ่ายวันที่ 20 ของเดือนถัดไป |
| ชั่วโมงทำงาน | (1) 7:15-16:15 (2) 8:30-17:30 (3) 10:00-19:00 (4) 16:30 ถึง 9:30 น. ของวันถัดไป |
| วันหยุด | วันหยุด 10-12 วันต่อเดือน *121 วันต่อปี └ระบบเปลี่ยนเกียร์ |
| วันหยุดยาว/วันหยุดพิเศษ | ・วันหยุดพักร้อนแบบมีเงินเดือน (10 วันในปีแรก) *สามารถลาพักร้อนได้ครึ่งวันในช่วงเช้าหรือช่วงบ่ายเท่านั้น ・วันหยุดฤดูร้อน (3 วัน ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงกันยายน) ・วันลาเพื่อเฉลิมฉลองและแสดงความเสียใจ (5 วันสำหรับงานแต่งงาน สูงสุด 3 วันสำหรับการสูญเสีย) ・การลาเพื่อดูแลผู้ป่วย |
| รูปแบบการทำงาน | มีระบบกะ/กะกลางคืน |
| จัดหาที่อยู่อาศัย | สนับสนุนสัญญาที่พักอาศัยร่วมกับองค์กรสนับสนุน/บริษัทเช่าที่พักอาศัย |
| ระบบการศึกษา/การฝึกอบรม | การสนับสนุนการได้รับคุณสมบัติ การฝึกอบรมพนักงานใหม่ การฝึกอบรมภาคบังคับ การฝึกอบรมการกระตุ้นพนักงาน ฯลฯ |
| ความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับความเข้าใจความหลากหลาย | อนุญาตให้สวมฮิญาบ / มีบริการให้คำปรึกษาเรื่องการละหมาด |
| ข้อกำหนดการสมัคร | ผู้ถือ N4 ยินดีต้อนรับ ・JLPT N4 ขึ้นไป ・ระดับการสื่อสารเทียบเท่า N3 |
| กระบวนการคัดเลือก | ระยะที่ 1 (คัดกรองเอกสาร) รอบที่ 2 (สัมภาษณ์ออนไลน์) |
| ช่องรับสมัคร | 2 |