ข้อมูลสำนักงานพยาบาล/ตำแหน่งงาน
บริษัท จิเซไก เมดิคอล คอร์ปอเรชั่น
ID:11178
ขณะนี้กำลังเปิดรับสมัคร
ศูนย์ดูแลพยาบาลโรงพยาบาลจิเซไก ฮิคาริกาโอกะ
โครงร่างอุปกรณ์
| ที่อยู่ | 2-11-1 Hikarigaoka, Nerima-ku, Tokyo 179-0072 ดูแผนที่
|
|---|---|
| พื้นที่ | 23 หอผู้ป่วย |
| วันที่ก่อตั้ง | 2025/04/01 |
| ประเภทบริการ | โรงพยาบาลดูแลผู้ป่วย |
| จำนวนผู้ใช้ | 100 |
| การปรากฏตัวของพนักงานชาวต่างชาติ | เป็นไปได้ |
ข้อมูลงาน
โพสเมื่อ: 2025/10/28 00:29:24
อัปเดตวันที่ : 2025/10/30 07:16:05
รายละเอียดการรับสมัคร
| อาชีพ | คนดูแล |
|---|---|
| สถานะการจ้างงาน | ไม่เต็มเวลา |
| รายละเอียดงาน | - งานดูแลทั่วไปสำหรับผู้อยู่อาศัย ・ช่วยเหลือเรื่องการรับประทานอาหาร การอาบน้ำ และการขับถ่าย การพักผ่อนหย่อนใจ ・อุปกรณ์เสริมเมื่อออกไปข้างนอกหรือเดิน ・การฟังอย่างใส่ใจ ฯลฯ *การทำงานในบ้านพักคนชราพิเศษหรือหน่วยพักระยะสั้น |
| เงินเดือน | [พาร์ทไทม์] เงินเดือนประมาณ 272,010 เยน (รวมค่ากะกลางคืน ค่าทำงาน และค่าเบี้ยเลี้ยง) |
| โบนัส | เป็นไปได้ |
| การขึ้นเงินเดือน | เป็นไปได้ |
| เงินชดเชย | มีระบบสวัสดิการเกษียณอายุ (สำหรับผู้ที่มีอายุงานอย่างน้อย 1 ปี) ไม่มีตำแหน่งงานพาร์ทไทม์ |
| เบี้ยเลี้ยงต่างๆ | การแบ่งรายละเอียดเงินเดือน <ผู้ที่ผ่านการอบรมเบื้องต้นและอบรมภาคปฏิบัติแล้ว> ・เงินเดือนพื้นฐาน ค่าจ้างรายวันวันธรรมดา: 8,680 เยน ค่าจ้างรายวันวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์: 9,680 เยน ค่ากะกลางคืน: วันธรรมดา: 23,600 เยน, วันเสาร์: 24,550 เยน, วันอาทิตย์และวันหยุด: 25,050 เยน ・เบี้ยเลี้ยงการทำงาน/เบี้ยเลี้ยงช่วยเหลือ: 0 เยน ถึง 50,000 เยน ・เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล: 20,000 ถึง 60,000 เยน |
| เงินเดือนประจำปีโดยประมาณในปีแรกของการจ้างงาน | ประมาณ 3.5 ล้านเยน |
| การรักษา/ผลประโยชน์ | ประกันสังคม, ประกันอุบัติเหตุ, ประกันสุขภาพ, ประกันบำเหน็จบำนาญพนักงาน อายุเกษียณกำหนดไว้ที่ 65 ปี มีระบบการจ้างงานซ้ำ (อายุไม่เกิน 70 ปี *คำนึงถึงความสามารถทางกายภาพ) |
| ชั่วโมงทำงาน | (1) 7:00-15:00 (2) 9:00-17:00 (3) 11:30-19:30 (4) 17:00-9:10 น. ของวันถัดไป พัก 60 นาที *เปลี่ยนระบบ (1) เป็น (4) |
| วันหยุด | วันหยุด 6-7 วันต่อเดือน * วันหยุด 96-100 วันต่อปี └ระบบเปลี่ยนเกียร์ └ จัดวันหยุดยาวให้เรียบร้อย และหารือแผนการเดินทางของคุณล่วงหน้า |
| วันหยุดยาว/วันหยุดพิเศษ | ·ช่วงวันหยุดปีใหม่ ・วันหยุดพักร้อนแบบมีเงินเดือน (ได้รับ 10 วันในปีแรก) * ได้รับหลังจากทำงาน 80% ขึ้นไปของระยะเวลา 6 เดือน ・การลาคลอดบุตร ・การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ・ขอแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ ・การลาเพื่อดูแลพยาบาล |
| รูปแบบการทำงาน | มีระบบกะ/กะกลางคืน |
| จัดหาที่อยู่อาศัย | หอพัก/ที่พักอาศัยของบริษัท/บ้านเช่า |
| ระบบการศึกษา/การฝึกอบรม | การสนับสนุนการได้รับคุณสมบัติ มีระบบสนับสนุนการเข้ารับการฝึกอบรมเบื้องต้นและการฝึกปฏิบัติ |
| ความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับความเข้าใจความหลากหลาย | อนุญาตให้สวมฮิญาบ / มีบริการให้คำปรึกษาเรื่องการละหมาด / มีบริการปรับกะในช่วงรอมฎอน |
| ข้อกำหนดการสมัคร | ผู้ถือ N4 ยินดีต้อนรับ ・JLPT N4 ขึ้นไป ・ผู้ที่ผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ (การดูแล) ・ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานในประเทศญี่ปุ่น ・มีประสบการณ์การทำงานในสถานพยาบาล ・มีประสบการณ์การทำงานในโรงพยาบาล |
| กระบวนการคัดเลือก | ตัวอย่าง: ระยะที่ 1 (คัดกรองเอกสาร) ขั้นตอนที่ 2 (สัมภาษณ์ออนไลน์) |